Adotar o HOME OFFICE neste período de isolamento não foi simplesmente uma alternativa, foi a única opção de sobrevivência para muitas empresas, independente do porte. Passada a fase do encantamento que essa modalidade de trabalho oferece e a flexibilização do isolamento, as empresas começam a analisar resultados obtidos e rever suas políticas internas. Devem estabelecer um modelo mais adequado, ideal para cada realidade específica, mas muita coisa ainda vai mudar.
Nesta semana o Ministério Público do Trabalho (MPT) anunciou que vai estabelecer regras para a prática do HOME OFFICE, dentre elas:
. Respeitar a ética digital;
. Fazer contrato aditivo;
. Garantir capacitação e pausas;
. Apoio tecnológico;
. Manter a jornada contratual.
Parece justo e até óbvio, mas resta saber se a imposição de tantas regras e burocracias não inviabilizarão a prática do HOME OFFICE. Ainda fica a pergunta: como o MPT realizará essa fiscalização?
Oscar Ferreira Neto
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Formado em administração de empresas e pós graduado em Marketing e Mídias Digitais pela FGV. Em 2017 criou a Multifluência, que apresenta soluções personalizadas para o desenvolvimento de sistemas e programas de treinamento. Mais de 20 anos de experiência com consultoria empresarial, desenvolvendo programas de treinamento, programas de integração, jogos de empresas, dinâmicas e atividades vivenciais para grandes empresas.
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